秋招“抢人”开启！京东2026校园招聘正式启动
7月28日，京东宣布2026校园招聘全面开启。此次校招规模可观，将开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位达2万个，面向在校生的实习生岗位有1.5万个。
京东不仅多年持续大规模开展校招，更在青年人才培养方面不断加大投入。针对不同背景但怀揣梦想的同学，京东精细化设计了多个人才项目。其中，TET管培生项目聚焦培养领军管理人才；JDS新星计划项目着重培养深耕专业的业务骨干和管理人才；新锐之星项目重点培养一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才；TGT项目致力于招募顶尖青年技术天才；JD YOUNG及新锐之星实习项目则向在校生敞开大门。这些岗位广泛分布于零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等业务领域，涵盖超300种岗位类型，为校招生提供了丰富多元的选择。并且，所有项目均配备了专业、系统的培养方案。
截至今年7月，京东全球培训中心已迎来超万名2025届新同学。自入职培训起，他们便开启京东为校招生量身定制的“五年成长计划”。该计划对加入首年的校招生给予大量资源倾斜，助力其顺利完成从校园到职场的转型。同时，通过定制化成长方案，帮助校招生快速提升专业技能，成长为独当一面的业务骨干，目前已有大量同学晋升为各层级管理者。在晋升机制上，京东大胆任用年轻人才，晋升不设限制，跨级晋升对所有校招生开放。此外，京东还推出战略级年轻人才培养项目——“后浪计划”，为优秀的JDS提供更多发展机会和平台，助力其成长为京东各领域的未来领军人才。
此外，在薪酬福利方面，过去一年，京东连续七次大范围提高员工薪酬激励，并全面上调校招各岗位薪酬，为同学们提供行业头部、极具竞争力的薪资待遇。生活福利上，仅在北京，京东就投入70亿元为青年人才打造近5000套配套齐全、可拎包入住的舒适公寓。其中，专门为实习生打造的公寓将于今年9月迎来首批同学，公寓配备完整商业配套和内部共享区域，符合条件的实习生可申请免费入住。
南方网、粤学习记者 张霜
1、上半年市场监管总局无条件批准经营者集中案件329件,国家市场监督管理总局经营者集中审查