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实习生遭遇欠薪后离职 汉卓酒店称确实有资金问题

时间:2025-08-06 05:49 作者:相忘蚕

实习生遭遇欠薪后离职 汉卓酒店称确实有资金问题

徐女士签订的劳务合同内容。(来源:受访者)

信网8月5日讯 “实在没办法了我只能离职,可是钱什么时候才能拿到?”徐女士自2025年1月入职青岛崂山区的汉卓酒店,由于工资总是迟发,不得已在7月初辞职,欠发的7500元工资至今没有着落。信网联系到汉卓酒店人事部的工作人员李女士,对方表示目前公司确实出现经营困难,徐女士的情况不是个例。

徐女士是一名刚刚毕业的大学生,今年1月由于需要完成学校的实习任务,所以通过朋友介绍来到汉卓酒店应聘面点师的工作。“当时我还没有毕业,是为了完成实习任务,但也签了劳务合同。”根据徐女士提供的劳务合同,信网看到合同约定方为青岛汉家餐饮管理有限公司(以下简称“青岛汉家”),据了解,汉卓酒店为汉家旗下产业,合同期限为一年,约定报酬为每月3000元,每月月底按时发放。

徐女士回忆,只有工作的第一个月工资是按时发放,后面几个月都在拖延,到了4月份仅发放了半月工资, 5、6月份的工资更是直接没了踪影。“只是一味的安抚我们说会尽快,可是我看有很多员工连年初的工资都没发。”顶不住压力的徐女士在7月1日离职,“我被欠了两个半月的工资,一共7500元。”

信网联系到汉卓酒店人事部的工作人员李女士,李女士表示 “公司目前确实出现资金问题,导致工资发放困难。”

根据徐女士提供的联系方式,信网联系到汉卓酒店的负责人,对方表示不了解徐女士的情况,但已经在与员工签订和解协议。

北京市京师(青岛)律师事务所曹严龙律师表示,一般来说签了劳务合同的纠纷不适合向劳动仲裁机构申请,应该向法院起诉,要求归还工资,“但还是建议去相关部门去反映情况,寻求帮助,看看有没有什么更好的解决办法。”

对此,崂山区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员表示,只要双方的劳动关系成立,且用人单位主体明确、双方有过明确约定,可以向劳动监察部门反映情况,看看是否能直接协商解决。(李如艺)

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