从一件羽绒服到温暖社会的愿景，波司登获“ESG新标杆企业奖”
波司登荣获证券之星ESG新标杆企业奖
这是继波司登获得MSCI ESG AA级评级、入选标普全球（S&P Global）《可持续发展年鉴（中国版）2025》之后，波司登在可持续发展领域收获的又一行业殊荣。
奖杯很轻，只有几百克；奖杯也很重，它背后是波司登49年来对“温暖”二字的理解——不仅是抵御寒冷的物理温度，更是对社会、对环境、对未来的情感温度。
卓越的ESG表现离不开坚实的治理根基。波司登建立了层次分明、权责清晰的ESG管治架构。董事会下设可持续发展督导组，由董事局主席担任组长，负责制定ESG目标、战略并监督执行，对董事会负责。董事会则对集团的ESG整体方向、战略和表现负有最终责任。
当波司登将“2038年运营环节净零排放”这一雄心目标纳入公司战略时，深知其挑战。对此，波司登的回答是：让董事会直接对ESG结果负责，并将高管薪酬与碳减排进度紧密挂钩。
在国际舞台上，波司登也持续发声并践行承诺：在第 29 届联合国气候变化大会（COP29）期间发布“1+3+X”ESG 战略及碳目标，助力全球气候治理；承诺践行联合国全球契约组织（UNGC）人权、劳工、环保等十项原则。
在确立了强有力ESG治理机制后，波司登将减碳的焦点，精准聚焦于价值链核心的环保实践。
在渠道端，线下直营门店100%采用节能灯具，节能效果高达40%，核心门店引入“智能灯控”再提升节能效率5%。
智能仓储智慧物流实现减碳和提效的双赢
在物流端，通过持续扩大新能源运输车队规模，应用智慧物流仓储，全年平均单件快递物流碳足迹下降约4%。集团旗下所有核心服装品牌物流运输纸箱均拥有FSC（森林管理委员会）认证。
在供应链端，波司登供应链ESG数字化管理平台已正式上线，实现对核心供应商的能耗、碳排、劳工合规等关键数据的实时追踪与管理。
而在更广阔的半径里，2024/25财年波司登公益基金会情暖万家公益项目共计捐赠总价值超2,650万元的高品质防寒服，惠及20,000多名困难群众。拉长时间看，截至2025年，累计捐赠14亿元，惠及159万群众。
波司登相信，当企业把温度传递给员工，员工会把温度融进每一针每一线，最终抵达每一个需要被温暖的人。
把ESG理念融进日常的点点滴滴
即将成立50周年的波司登深知，ESG不是一场冲刺，而是一场没有终点的马拉松：2038年净零排放的承诺还在倒计时，供应链ESG平台正在接入更多中小工厂。
波司登温暖循环计划倡导自然循环时尚
但今天，波司登愿意把这座奖杯留在身后，因为它提醒波司登：当一件羽绒服可以温暖一个人，一群人的善意可以温暖一个时代。下一站，波司登将继续用科技、用设计、用责任，去回答那个永恒的问题——如何让这个世界，因为波司登的存在，而多一点点温暖。
波司登，敬每一个相信温暖的你。
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